人才队伍建设是提升服务质量的关键。我市高度重视老年医学人才的培育工作，依托多个专业培训基地，培训医养结合护士及安宁疗护专业人员3000余人次，并计划于2025年前完成80名省级专业人才的培养任务。通过“万名医护进乡村”行动，组织687名医疗骨干深入基层，建立161个“名医基层工作站”，有效提升了农村地区的老年医疗服务能力。在标准化建设方面，泰山医养中心牵头制定6项市级地方标准，涵盖医养结合机构智慧化建设等方面，推动服务标准化、精细化发展。

　　我市的创新实践获得广泛认可。全市已创建“全国医养结合示范机构”1家、“山东省医养结合高质量发展创新引领县”1个，泰安市及6个县（市、区）均被确定为“山东省医养结合示范先行市、先行县（市、区）”，67个乡镇（街道）为“山东省医养结合示范镇街”，1369家社区卫生服务站（村卫生室）被评为“医养结合示范站（室）”等众多示范机构，形成“国家—省—市”三级示范体系，带动全市老年健康服务水平整体跃升。

　　未来，泰安将继续深化老年健康服务体系建设，围绕资源拓展、服务创新、人才培养与标准建设等重点领域持续发力，着力打造“寿比泰山”品牌体系，为老年人提供更加优质、便捷的健康服务，推动老年健康事业高质量发展。