李治强调，要秉承“创新来自一线，来自民间，相信年轻人”的理念，要“相信改革开放、相信市场力量、相信群众智慧”，致力于打造服务型组织，要求管理者身先士卒。

　　目前，东明石化正在紧锣密鼓地推进首届集团效率革命活动，通过对飞书的培训推广和效率先锋队伍的培养，以实现人才梯队建设与潜力开发、高效办公文化塑造、全员数字化能力跃升等目标，预计将于9月中旬举办首届效率革命先锋大赛，并对优秀案例予以重磅激励。

　　借助效率革命先锋大赛这一创新形式，东明石化能够更容易识别数字化转型人才，同时激发全员参与数字化转型的内生动力，助力东明石化实现老带新模式的突破，让一线员工被看见、被点燃。东明石化将倾力打造“优秀案例库”，让来自基层的金点子、好做法在全集团“晒出来、推开去”。

　　东明石化与飞书的合作，不仅是一次技术升级，更是石化行业在AI时代数字化转型的重要探索，或将为整个石化行业提供宝贵的实践经验和样板。