巡后成果转化，释放监督效能。集团党委高度注重成果运用，巡审联动监督机制建立以来，先后修订完善项目投资、采购供应、市场销售、人事管理等方面制度21项，梳理形成《共性问题清单》和《廉洁风险台账》，对54名集团高管及中层实行三年聘期制，以“岗位、业绩、贡献”为导向选拔优秀干部28名，形成了“决策有依据、过程有监督、结果有反馈”的正向管理闭环，干部职工廉洁从业意识明显增强，干事创业氛围愈发浓厚。

　　“下一步，我们将围绕清廉国企建设，持续在规范化治企、合规化经营上下足功夫，让按程序决策、依制度办事成为常态，为集团高质量发展鼓足廉动力。”华邦集团主要负责人表示。