目前，青州市花卉行业工会联合会涵盖120个基层工会委员会，13个联合基层工会，累计整合吸纳工会会员3万余人，涉及花卉种植、电商、温室等相关业态从业人员，实现在产业链上布局“工会链”，大大提高了各个环节的凝聚力。

　　青州市亚泰农业科技有限公司工会主席郝晓亮进一步解释道：“过去，花卉产业链上下游企业之间缺乏有效沟通，技术标准不统一、资源很分散。工会联合会成立后，我们以平台为纽带，与32家小微企业建立了技术帮扶机制，共享温室物联网系统和病虫害防治方案，种苗合格率提升到95%以上，温室智能化管理覆盖率超过70%，生产效率显著提高。”

　　有了工会联合会，花卉产业的职工们找到了“娘家”，工会工作也找到了抓手。花卉产业链工会、企业工会与职工会员之间紧密联动，实现了工会工作与花卉产业发展的双赢。

　　全面培训 提升技能

　　“在培育体系方面，我们采取‘双三级’的模式推进，建立企业种子工匠、工匠、首席工匠三级工匠选拔评定体系和企业、行业、市级‘点线面’结合的架构体系，通过多方面的资源联动，为花卉产业人才的成长提供全方位的保障支持。”青州市总工会党组书记、常务副主席张大富介绍说。

　　聚焦全面提升花卉产业工人技能水平，青州市制定实施花卉产业工匠人才“四位一体”培育工程方案，健全人才培养、评价、使用、保障机制，打造花卉工匠学院、劳模（工匠）创新工作室等技能提升平台，广泛组织技能竞赛、名师带徒等活动。目前，已开展各种活动100多场，累计培育花卉工匠1700余人。