卷包车间深化文化建设，将青州卷烟厂“有红旗必扛、有阵地必上、有第一必争”的“一甲”文化理念融入班组生产、管理全过程，营造“事争一甲”的工作氛围。在此基础上，结合车间“微著”子文化，积极倡导员工聚焦“微循环著质量、微现场著作风、微进步著活力、微榜样著担当”，在生产线上“积跬步、成江河”，以小措施推动车间工作优化提升。

　　创新突围 产业突破

　　破译高质量发展的密码

　　在创新人才培养模式的同时，生产班组还鼓励员工从解决急难问题入手，利用技术创新、管理创新等方式，在日常生产中寻求创新思路，将创新成果在生产一线转化应用。

　　班组发现泰山（望岳）生产机组的包装一次合格率偏低，造成物料浪费。小包条透工宋林凭借多年在一线积累的经验，迅速投入到问题排查中，最终锁定刹车片磨损和静电消除不良是主要诱因，在团队的努力下，其课题“提高泰山（望岳）包装工序一次合格率”在第48届国际质量管理小组会议上获得金奖。

　　多年来，班组先后开展QC、六西格玛等创新项目600余项，荣获中国质量协会质量技术奖优秀项目、全国六西格玛项目研修活动专业级技术成果、山东省创新方法大赛一等奖等多项佳绩。成立的“追梦泰山”QC小组被中国质量协会授予“全国优秀质量管理小组”称号，形成了创新推动生产、生产促进创新的良性循环。

　　匠心传承 助力成长

　　凝聚力量勇担时代使命