2025年以来，济南市钢城区认真贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，坚持统筹规划、协同联动、资源整合、效能优先，创新实施区级一体培训、跨市联动培训、片区统筹培训“三位一体”全域协同模式，推动构建横向联动、纵向贯通、全域覆盖的党员干部一体化培训新格局。

　　统筹区级培训。成立区级党员干部教育培训统筹中心，每季度召开联席会议，协商解决培训问题，统筹调整培训安排，持续优化培训成效。建立以区委党校为主阵地、部门培训场所为分课堂的“1+N”培训基地网络。组建涵盖各行业、各领域、各学科优秀人才在内的师资库，建立区委党员教育中心、区委组织部干部教育科、区委党校联合备课制度，一体推进党员和处级干部、科级干部、年轻干部、基层党组织书记等各类培训。

　　探索提级培训。每年区级层面举办党务骨干培训班、普通党员示范培训班、基层党校师资培训班等班次不少于5期，原则上全部纳入全区干部教育培训计划。除组织普通党员提级到区委党校培训外，通过“主课堂+分课堂”等形式，让更多优质课程直达基层一线、覆盖更多党员。