可技术突破的兴奋还未消散，接二连三的烦恼便笼罩了企业。

　　技术是否偶发、稳定性如何、能否进行规模化生产……没有“参照系”，一系列“不确定性”成为这项创新成果从实验室走向生产线的“拦路虎”。

　　“企业主要是技术层面的突破，缺少理论层面的支撑。我们想找科研团队帮忙提供理论和技术指导，可一直没找到。”金微纳米项目负责人胡顺平坦言。

　　“退”不甘心，“进”有风险，企业陷入两难。

　　彼时，临沭县委组织部正统筹相关部门落地“助企服务员”机制，金微纳米的难题在摸排走访中被发现。

　　“助企服务员”不能挂职走形式。临沭县委组织部摸底了所有符合条件的机关干部后，发现了一位匹配对象——临沭县税务局干部李光明。

　　为何选中他？李光明毕业于山东大学机械制造专业，有一定的专业背景，而且可以“牵线搭桥”高校的科研力量。

　　2023年12月，李光明接下“军令状”，成为金微纳米的“助企服务员”。很快，他就带着金微纳米的技术骨干前往山大。

　　开始并没有想象中顺利，高校科研团队对这项技术提出了20多个问题。

　　此后一段时间，李光明带着企业技术骨干多次跑实验室、见专家，带回高校的研究成果与创新思路，技术的确定性慢慢清晰。

　　另一条线，李光明链接政府资源，为企业定制了“审批中介联合体”。将能评、环评、安评三合一，另有山大科研团队跟随审批流程。