“我们的审批效率提高了50%。公司已经建成12条纳米级球形二氧化硅封装材料及智能装备生产线。”胡顺平说，这项技术不仅为下游企业节省约30%的成本，也将供应时间从四个月缩短至四周。

　　为了提升服务效果，临沂要求“助企服务员”制定年度计划和重点任务。“我们要求，说到就要做到，完不成任务是不行的。”临沂市委组织部副部长、三级调研员段东青说。

　　“助企服务员”的任期为一年，可期满并完成任务的李光明却“走不了”了。

　　原来，金微纳米向临沭县委组织部提出，希望他能留下来全职服务。“我们现在把他当自己人看待了，很多事会找他。”胡顺平说。

　　回应企业诉求，临沭县委组织部决定让李光明以“红领书记”的身份继续走进企业。

　　如今，有了“新身份”的李光明，又领了新课题。

　　红领书记+助企服务员选派机制

　　2019年，临沂建立选派机关干部到民营企业担任“红领书记”工作机制；2023年，在此基础上，有针对性地选派经济口干部担任“助企服务员”。

　　前者是全职、任期两年，覆盖所有提出选派需求的民营企业；后者是兼职、任期一年，重点聚焦当年度省、市重点项目和重点骨干企业。临沂已选派1491名“红领书记”和568名“助企服务员”进企业。

　　企业有话说