记者进一步询问，这些公司不会有背调风险吗？“大公司才有背调，多数企业不会深究你实习的细节。”一个商家如此搪塞道。“不会的，一般入职表上会让你写一个曾经同事的电话，你要么写你朋友的，要么写我们提供给你的，可以帮你代接，代接需要另付20元，能应对基础电话核实。”

　　虚假的实习证明，不仅关联毕业生的诚信问题，更是暗藏重重风险。网络上就有求职者反映，曾因使用虚假实习证明被目标企业查出，最终不仅失去录用机会，还被列入企业的 “求职黑名单”。 北京市常鸿律师事务所彭艳军律师也表示，伪造企业公章制作虚假证明，已涉嫌违法，提醒参加秋招的毕业生不要因急于“美化”简历踩入法律雷区。

　　求职机构“避雷”确为引流 真假难辨需要警惕

　　在秋招这个黄金求职期，为了争取客户，各类求职机构的竞争也相当激烈。记者发现，在网络上，出现了一种打着“避雷”名义，实则是引流的新型的求职机构推销方式，让人真假难辨。

　　“无良求职机构，毁了我的校招”“大学生快跑，骗子求职机构！”……在社交媒体上，有这样一类“避雷帖”，往往附有一张模糊的转账记录图，也会“详细”描述自己上当受骗的经历，但却并没有写明是哪个机构。这些帖子下，许多人留言“求避雷”，但对方往往简单回复“丝”“我跟你细说”。记者也在多个帖子下留言后，很快，就有人私信，表示“和朋友在做机构测评，整理了一个包含求职机构的雷点和攻略汇总的文档，可以免费分享，帮你少走弯路”，然后引导“+V”。