“缺人，大量缺人。”

　　9月1日，郑州富士康的招聘公众号“郑州富工联招聘”里，最显眼的仍然是持续发布的“高价”招聘信息。

　　招聘价格节节攀升。6月27日，最高返费仅为5000元，到6月30日就涨到了6000元，7月中上旬返费在7000—7500波动，到了8月底，最高返费涨到了8000元。所谓返费，是指返费工的收入。以最高工价算，今年郑州富士康的返费工做满三个月能拿到18500元—22500元，小时工每个月可以拿6000—7500元。

　　“目前仍是旺季高价。”招聘信息里透露着“冲刺”和“赶工”的信号，目标很明确，9月10日是苹果新手机的发布日，iPhone 16即将面世。

　　这个夏天，关于苹果最大代工厂郑州富士康，充斥着不同的声音。一方面，人们将富士康旺季招工广告视为其无法离开，乃至正在“回归”郑州的信号；另一方面，今年上半年河南手机出口暴跌，苹果产业链转移的影响无法回避。

　　郑州是这一轮苹果产能再布局的“失意者”，但曾寄予厚望的手机产业的下滑又不只因为富士康离开。更重要的是，在全球手机出货量遇到瓶颈，而且品牌集中度不断提升的当下，手机产业在郑州与河南已经碰到“天花板”。

　　对郑州来说，最重要的或许不是简单让富士康“回来”，而是如何找到“下一个富士康”。

4月26日，河南郑州大学举办的春季校园招聘会上，富士康新事业发展集团（富士康科技集团·工业富联）的校招摊位。图/视觉中国

　　郑州手机产业怎么了？