随着全球人口结构的变化，人口老龄化问题已不容小视。应对这一难题，世界各国都有哪些对策？

　　01

　　多国提高退休年龄

　　着眼全球，许多国家都已经或正在着手提高退休年龄。

　　日本经济界呼吁把定义老年人的65岁年龄线上调。日本老年学会曾建议将定义老年人的标准抬高到75岁，将65岁-74岁人群定义为准备迈入老年阶段的准老年人。

　　此外，日本的《老年人雇用安定法》把鼓励退休年龄提升到了70岁，企业可通过提高或取消退休年龄、返聘等方式为自愿工作到70岁的老人提供岗位。

　　美国正渐进式将退休年龄从65岁提升至67岁。据美官方发布的内容，按美国现行法律规定，员工年满62岁并工作合计满10年就可以领取社会安全金，不过62岁属于提早领取社安金，相比达到常规年龄领取要打折扣。

　　按照美国的常规退休年龄规定，大致来说1937年以前出生者为65岁、1943年到1954年出生者为66岁、1960年以后出生者为67岁。

　　英国现行退休年龄是66岁。英国的法律计划在2026年至2028年间将退休年龄上升到67岁，2044年至2046年期间上升到68岁。英国国际长寿中心（ILC-UK）发布的一项报告认为，英国要在2050年之前将退休年龄提高至71岁。

　　02

　　完善医食住行保障

　　从日本的经验看，护理保险、养老保险、医疗保险是其应对老龄化问题的三大法宝。

　　据中国社会科学院日本研究所，日本在2000年就建立了长期护理保险制度。日本实施的《护理保险法》，强制性要求所有年满40周岁的人都加入这项制度。