安全是高质量发展的前提。该段坚持标准化建设，全面落实各项安全措施，积极开展安全生产风险管控“六项机制”建设，结合段所实际，制定《安全生产六项机制工作手册》，利用“安全晨会”和应急演练，强化职工安全意识。对各类安全风险源进行全面排查和评估，制定相应的预防措施，做到管控有序、运转高效，实现管理段安全生产事故发生率为零。

　　在民主管理上，该段也做出了诸多探索。以问题为导向，建立“一事一议一公开”的工作机制，成立民主议事小组，由职工担任“轮值组长”，每月月初由组长负责提出议题，在月中组织职工对工作中的热点问题进行集体探讨，力争在月末前解决完成，让每一位职工都能够畅所欲言、参与民主管理，切实解决职工的急难愁盼问题，提升职工的幸福感。

　　良好的管理环境与民主协商机制，让该段职工士气高昂、干劲满满。“我们通过讲创新、练队伍、优环境、建机制，让每一位职工都能够充分发挥自身潜能，共同将日常管理这件小事以及落实黄河重大国家战略这件大事做实、做好。”该段段长滕锐如是介绍道。

　　却顾所来径，豪情满胸怀。展望未来，大李管理段治黄工作者们正以强烈的责任担当，迈着坚定的步伐，守护好聊城黄河北大门，去开拓更加光明的发展前景。（通讯员 孔祥宇 凌思阳）