构建激励机制，提升参保意愿。五莲县医保局构建乡镇绩效考核激励机制。将参保扩面工作情况纳入年度乡镇街道绩效考核内容，突出实绩导向，定期通报城乡医保扩面征缴任务完成情况，年中实行“周通报”，关键时刻实行“日通报”，并对落后的乡镇进行约谈，压实乡镇主体责任，充分调动基层干部积极性，以绩效激励机制助推参保扩面全覆盖。今年以来，五莲县医保局共发布通报18期，实地督导约谈6次。构建居民参保缴费激励机制。按照“医保指导、乡镇主办、医院承办”原则，在潮河镇建立城乡居民医疗保险连续参保激励试点，对试点辖区内符合参保条件的人员，提供优惠体检待遇，让连续参保但未享受待遇的居民更具获得感、幸福感。排查出符合激励试点条件人员6044人，目前共有467人享受体验，激励成效显著，该辖区参保率从2023年乡镇排名末位提高到今年第3位。