一是推进公立医院差异化高质量发展。今年7月份，滕州市成功申报省公立医院改革与高质量发展项目，计划利用3年，强化公立医院的公益性，全面提高医疗质量和服务效率。市中心人民医院龙头带动作用明显，综合实力强劲，位列全国县级医院10强、省县级医院第1名；市中医医院（工人医院）围绕齐鲁优势专科，重点打造重症康复、中医药健康、骨伤、中西医结合服务中心；市妇幼保健院在全省23家参评的三级妇幼保健机构中排名第11位，在县级妇幼保健院中排名第2位，建成中医药+妇幼健康的妇孺国医堂，强化妇幼健康全生命周期服务，加快向医养健康领域拓展。二是建强人才队伍。深入实施《关于支持卫健系统人才队伍建设六条措施》，多渠道扩充基础性卫生人才总量，今年以来，累计招引硕士以上研究生135名。以培育学科团队、培树善城名医、建立名老中医传承工作室等形式，持续强化人才队伍业务素养。三是强化学科建设。实施临床专科攀登计划，研究制定公立医院学科发展规划与重点学科管理办法，今年以来新增市中心人民医院儿科、急诊科2个省级（县域）临床重点专科建设项目，累计打造省医药卫生重点学科2个，枣庄市医药卫生重点学科22个，枣庄市级临床重点专科18个，学科专科水平在枣庄市域位于首位。

　　坚持创新驱动，提升改革效果