严格选人用人，确保公正科学。强化选人用人机制，对拟选用的干部，严格按照规定程序和标准进行全方位鉴定，从干部的业务能力、道德品质、廉洁自律等多个维度进行深入考察，确保选拔出的干部具备卓越的综合素质。同时，对选人过程进行严格监督，畅通监督渠道，接受广大员工的监督和质疑，切实保障选人用人的公正性和科学性。

　　深化“青廉导师”制度，助力人才成长。印发《郓城农商银行带教辅导考评暂行办法》，精心选拔经验丰富、廉洁自律的“青廉导师”22人，对新入职大学生和新任职年轻干部实行一对一精准辅导。通过言传身教，引导年轻干部树立正确的价值观和职业观。

　　丰富宣讲活动，营造廉洁氛围。持续强化宣讲活动，定期组织中层干部和“三鹰”人才开展倡廉宣讲活动7次，不断向员工传递廉洁正能量。同时，开展“金融青年说”系列活动，组织年轻干部深入社区、企业，普及金融知识，传播廉洁理念，不断树立“清廉农商”社会形象。