近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括3名“95后”年轻女干部，拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历，引发广泛热议。

干部任前公示截图

　　即使万安县委组织部发布了《情况说明》，但仍有很多疑问引起网友质疑：

　　25岁~27岁、大专学历提拔副科是否公平?事业单位编制直接提拔副科，是否有依据？

　　选拔过程是否公开透明？三人的成绩和工作能力是否应该公开?……

　　11月11日，吉安市委组织部相关人士接受顶端新闻记者采访时说，三人均已工作8年，本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。

此前万安县委组织部发布的《情况说明》

　　体制内人士：事业编提副科，用人跨度大，很少见

　　11月4日，万安县委组织部发布《干部任前公示》，其中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三名拟任人选。三人选均为95后，年龄在25岁~27岁、学历均为在职大专、工作机关均在乡镇便民服务中心。一时间，网友纷纷质疑是否有不透明的情况存在。

　　11月9日，万安县委组织部发布《情况说明》称，相关程序严格按照有关规定执行。然而，网友的质疑声并未平息。

　　一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士告诉顶端新闻记者，“事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。”