黄屯街道将乡镇工作机构从“7+5”调整为“5+4”，精干设置机构，统一配置职能，便于工作上下贯通、左右衔接。街道推行设岗定责，在街道设置专兼职岗位90余个，确保基层事事有人干、人人有事干，提高行政运行效率。街道打破机构设置条块分离，推行扁平化管理，便于统筹使用人员。明确街道不设议事协调机构，共撤销各类机构107个，减少决策环节，便于工作落实。同时，街道致力于破除街道形式主义，清理拆除街道不规范挂牌9块，印章上交44个。街道推行编制分类管理，人员统筹使用，行政、事业人员可根据需要安排在合适的工作岗位，实行“一人多岗”“一岗多人”管理模式，保障人岗相适、人尽其用、履职到位，提升用人效能。