黄屯街道推行“1+X+N”工作体系，按照“一格1员”的标准配齐专职兼职网格员，全部网格配齐公安、司法、市场监管、应急、卫生等“X”支专业服务力量。街道增派11名科级干部、23名街道机关干部及N名公益岗人员协助开展网格工作，以群众知晓率和满意率、网格重点事项办理情况等内容作为量化指标，定期开展考核评价。街道设置综合行政执法队，将司法、市场监管、自然资源等区直部门派驻机构人员纳入街道统一调度指挥，有效发挥各类执法力量作用。街道通过政策性安置、内部调配等方式将执法力量充实至40余人，确保执法工作有人员承接、有能力承接，提升执法水平。同时，街道还针对基层干部业务培训少、履行能力弱等短板问题，结合街道新机构组建、新干部履任等实际需要，由组织、司法、人社等职能部门牵头，围绕基层党建、乡村振兴、社区治理、社会保障等重点工作，组织开展各类教育培训10余场次，提升基层干部的履职能力。