董彦岭：刚才卢书记谈到，为了吸引人才街道所做的一系列的工作，我觉得已经非常立体化。首先，人才需要一个平台，在这个平台上起到这个自我发展、自我实现的作用。让青年人学有所用，能把专长发挥出来。第二，要营造适合青年人居住、生活的环境。青年人有自己的特点，与中年人、老年人有较大差别。所以街道从青年人的这个角度去做这些工作，更多的倾听青年人才的心声，这样才能让人才工作更贴近他们的需求。另外，也应该在一些特色化方面再下下功夫，要找到街道的人才政策的区分度在哪里。此外，人才引进不一定要贪大求高，一定是适合我们街道发展需要的，要想清楚我们的产业是什么？我们的事业是什么？我们的载体是什么？避免在人才引进方面带来的浪费，不要让人才来了，因没有合适的载体而离开，这对长远的事业发展也是不利的，要以实事求是的态度来对待人才的引进。要兼具有创业创新的人才、有职业技能的人才、高精尖人才等各层次。

　　主持人：感谢董教授。一直以来，党建推动基层治理是中大槐树街道最为亮眼的工作之一，辖区内以裕园社区为代表，自治的“鲜红底色”尤为夺目。下面请卢书记为我们介绍一下，街道在党建推动基层治理工作方面都有哪些作为？