大众网记者 刘建永 潍坊报道

　　潍坊发展公司为全面了解掌握潍坊发展公司“清廉潍美”廉洁文化建设现状，坚持把调查研究作为基础性工作，在实际调研中找准问题破解难题，从持续推进“制度促廉、教育引廉、作风优廉、品牌育廉”四个环节层层铺开，多管齐下，以实实在在的新成效推动纪检工作高质量发展。

　　一是持续推进制度促廉，明确职责浓氛围。制定了《关于加强“清廉潍美”廉洁文化建设实施方案》，编制廉洁文化手册，强化了顶层设计，始终坚持公司领导、中层干部和基层职工全体总动员、上下一起抓，不断推动廉洁文化向基层一线渗透，开展沉浸式教育，形成“山高·潍美”公司文化与“清廉潍美”廉洁文化建设共融共促的浓厚氛围。

　　二是持续推进教育引廉，创新形式强载体。针对不同岗位开展知识专题学习，支部书记讲廉政微党课，组织开展党规党纪和德廉知识测试等，做精“嵌入式”教育。不断拓宽廉洁教育渠道，组织干部职工参观山东省潍坊监狱等，用好正反面典型和身边人、身边事“鲜活教材”，做实“体验式”教育。实施干部提拔“五个一”工作法，即开展一次廉政谈话、发放一张“廉”卡、观看一段清廉视频、发放一本廉政类书籍、畅谈一次学习体会，提高干部拒腐防变能力，做实做细任前教育。

　　三是持续推进品牌育廉，培塑文化固根本。全方位、多维度培育清正廉洁的价值理念，开展阵地筑廉、品牌建廉等系列活动。将路域特色与企业特色廉洁文化相结合，打造多元化廉洁文化阵地，涵养清廉文化。