慧治评议，激发基层治理新动能。一是“线上”“线下”信息共享。让信息多跑路，让群众少跑腿。打造“书记有约”线上线下平台，在城市社区推广张贴社区党委书记微信二维码，居民“随手拍”扫码就能反映问题。公开服务信息、联系方式，提供24小时居民服务，有事直接找社区“即时办”。二是“日常”“年度”综合考评。创新村（城市社区）网格“日周月季年”工作法，每天碰头、每周总结、每月考核，季度评议、年底奖惩，通过制度机制进一步规范走访入户、矛盾化解、日常服务等工作。采取现场述职、民主测评等形式进行定性评价，最大限度释放考核“指挥棒”作用。三是“激励”“约束”双向问效。对于党建引领基层治理工作中的先进典型，优先通报表扬、优先宣传推广、优先评选表彰。对不担当不作为的实行“三级预警”，履职不到位的及时谈话提醒，怠于履职的批评教育，造成不良后果的视情节轻重给予惩戒，切实将实绩问效贯穿始终。