大众网记者 刘秋怡 通讯员 刘彬 青岛报道

　　近日，青岛水务集团环境能源有限公司举办“打头阵，当先锋，建功高质量发展”技能比武活动。本次技能比武围绕污水处理主责主业，设置化验工、维修电工、污水处理工（中央控制）3个工种，分赛前专题培训、基层预赛选拔、决赛考核三个阶段进行，环境公司属各单位70余名职工参赛。

　　强化顶层设计 提供制度保障

　　今年，青岛水务集团环境能源有限公司先后制定《关于加强职工队伍建设的实施方案》《2024年职业技能比武的活动方案》等制度措施，首次明确将技能比武成绩纳入组织绩效考核，加大力度、明确方向、奖罚分明，为搭建多元人才梯队，输送全能型人才提供有力保障。

　　走出去练本领 提升培训质效

　　坚持走出去原则，进一步拓宽培训渠道。与青岛市排水监测站联合开展水质检验工培训，选送所属各基层单位化验室骨干人员近50人，分四期参加培训。充分利用青岛市排水监测站资源优势，发挥劳动模范、专家型人才的示范引领作用，培训实效进一步提升。

　　三个“首次创新” 激发职工活力

　　首创“兜底”模式。本次技能比武首次要求考核工种全员参加赛前培训，通过预赛考试，分等级、分内容随机抽取参加决赛考试，在全公司营造了比学赶超的浓厚氛围，充分调动了全体职工积极性，切实做到全覆盖、全参与、全行动。