山东黄金集团赤峰柴矿公司始终坚持“人才是第一资源”发展理念，紧抓人才培养、梯队建设等关键环节，畅通人才成长通道，为企业高质量发展注入“源头活水”。

画好人才培养“同心圆”

“这几次的培训课让我收获满满。”井下电气作业人员彭红波参加完培训后说道。

赤峰柴矿公司以打造高技能人才队伍建设为抓手，不断创新人才培养模式，坚持将理论与实践相互融合，为职工量身打造特色鲜明的“培训营养餐”，进一步提高职工的理论知识和实践技能水平。培训内容涉及提升液压传动系统、液压站原理基础知识及故障处理、PLC及电气作业相关知识等方面，形成了以点带面、动静结合的培训工作模式。

此外，按照职工所需及时开展相关课程，邀请劳动模范、技术标兵走进课堂，面对面手把手为员工开展特色课程，充分利用闲置设备进行现场模拟体验，让理论学习和实践学习无缝对接，为职工输入满满的知识能量。

点亮技能人才“试金石”

“排水工是个细心活，不能够马虎大意，要密切关注设备运行状态并清晰填写运行记录。”机械主任工程师鲍凯升对排水作业人员叮嘱道。