坚持把决策部署是否落实、重点工作是否落地、支部功能是否增强、党员干部能力是否提高、干事创业气势是否提振、广大职工是否满意作为检验党建工作成效的根本标准,不断推进党建与业务工作深度融合。一是以党支部联建共建为载体,探索“抓党建、促发展、谋融合”的有效路径,开展支部圆桌会和先锋对话会,党建相互对接、业务相互融合、工作相互促进,实现了“资源共享、支部共建、优势共补”的党建工作新格局。二是先后开展“五讲五守”“我的职责我履行”“提质增效”等年度主题活动,在统筹解决重点难点问题、完善体制机制、促进产业升级、强化效能监督等方面,实现了有机统一、协调共进。三是将部门日常生产、经营、管理、科研、项目进展等重点工作纳入党小组研究讨论,深入查找问题,着力解决问题,起到了以党小组“微作用”撬动全队各项工作有序向前“大能量”的作用,实现了支部组织链条有效延伸。四是坚持结合工作实际组建党员攻坚突击队,围绕深化融合发展、优化产业发展、规范内部管理、推动科技创新、夯实人才队伍建设等重点难点,激发党员“平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来”的率先垂范精神。

强化源头防治、全程监督,作风纪律严起来