大众网记者 宋学敏 通讯员 刘煜 韩佳良 潍坊报道

　　“在经过岗前培训后，我们认识到了自己的不足，工作能力得到进一步提升，也让我们对自己的工作有了清晰的认识和规划。”11月13日，潍坊诸城市事业单位新聘人员岗前培训班举行结业仪式，新入职工作人员纷纷表示自己收获颇丰。

　　2024年以来，诸城市积极选派干部到基层社区、国有企业、科技人才专员等岗位挂职历练，加强干部人才、产业发展、技术创新等各领域交流合作，推动干部磨炼与区域发展同频共振。同时，还注重为干部搭建成长平台，如百尺河镇通过设置“青年之家”活动中心，定期开展活动，搭建起促进干部成长成才的发展平台。

　　诸城市高度重视基层实践在干部培养中的重要作用，以基层实践为平台，培养干部的实战能力。相州镇乔庄社区鼓励党员干部走出办公室，深入田间地头、果蔬大棚等基层一线，转换场景，转变作风，培养发现问题、研究问题、解决问题的能力。这种实践锻炼的方式，使干部在解决实际问题的过程中不断成长，增强了他们的实战能力和群众工作能力。

　　诸城市在培养干部方面的举措不仅体现了对干部个人成长的重视，也反映出该市在干部队伍建设方面的创新与实践。诸城市通过基层实践锻炼、个性化培养计划、搭建成长平台、考核激励机制、加强理论学习以及创新培养方式等措施，成功打造了一支高素质、专业化的干部队伍，为经济社会发展提供了有力的人才保障。