根据干部成长需求和专业背景，制定个性化的培养计划，发挥“传帮带”作用，支持干部外出参训、研讨交流等活动，提升专业能力。加强实践锻炼，通过处内轮岗、外出帮助工作等形式，让干部接触不同工作环境和任务，增强解决复杂问题的能力。锤炼会计核算“讲师团”，每人牵头1-2项主题，加强对政府会计准则制度解释等方面研究，做单位会计核算工作的“明白人”。鼓励干部编发《政府会计业务小课堂》《政府会计实务交流》，研究撰写政府会计核算案例，广泛开展调查研究，助力拓展专业知识，培育专业精神，努力成为单位会计核算的行家里手。

　　用好“研究学习”平台 打造一流党员干部队伍

　　坚持每日“研究学习半小时”，及时了解时事政治和热点新闻，学习外地先进经验做法，提高思维层次。以研学为契机，第一时间传达学习最新法律规章，集中研究政府会计制度相关文件，增强财经纪律意识。开展财会监督、会计基础能力提升专题研学，加强研讨交流，提高业务指导能力。面对即将执行的《会计信息化工作规范》《会计软件基本功能和服务规范》开展研学，以更好地适应会计信息化要求，防范因操作不当或违规行为带来的履职风险。围绕日常发现问题，开展单位会计核算案例研学分享，及时更新专业知识，提高干部队伍业务水平。

　　加大“精准培训”力度 提升单位会计核算水平