（四）超龄人员、实习生因工死亡，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金；工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金根据因工死亡人员及其遗属享受社保待遇等情况，按规定支付。

第九条工伤保险基金支付之外的待遇费用，由用工单位与超龄人员、实习生按照相关协议的约定协商解决。双方协商不成的，按照相关法律规定处理。

第十条 超龄人员同时在两个及两个以上用工单位就业的，各用工单位可按本办法规定分别为其参加工伤保险。其因工作遭受事故伤害或者患职业病，由当时所在的用工单位承担工伤保险责任。

第十一条 用工单位按照本办法规定为超龄人员、实习生参加工伤保险，不作为确认双方存在劳动关系的依据。

第十二条 用工单位应当对超龄人员、实习生进行安全生产和职业病防治教育，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业伤害。

第十三条 按工程建设项目参加工伤保险的超龄人员、实习生，办理工伤保险参保登记、工伤认定及劳动能力鉴定等，按照国家和我省现行规定执行，不执行本办法规定。

第十四条 加强超龄人员、实习生参加工伤保险信息化建设，在省集中的社会保险信息系统中建设完善相关功能模块，为用工单位和超龄人员、实习生提供方便、快捷的工伤保险服务。

第十五条 人力资源和社会保障行政部门、经办机构、参保单位或个人骗取工伤保险基金，按照有关法律法规处理；构成犯罪的，依法追究相应刑事责任。

第十六条 未参加工伤保险的超龄人员、实习生不适用本办法。