四季度以来，新城金矿紧盯安全教育、设备改造和修旧利废三件大事，强健安全和效益这对发展翅膀，给矿山的高质量发展筑牢一道“铜墙铁壁”。

教育从细 警钟长鸣心间记“安全教育培训工作必须像水一样，渗透到生产经营的每一个缝隙里，从安全理念到培训，从素质提升到演练，哪儿有漏洞补哪儿，哪儿薄弱强化哪儿，得让大家从心里把‘要我安全’变成‘我要安全’，这才是咱们的终极目标！”新城金矿安全负责人在专题会议上说道。矿山安全，要把预防放在首位。为了抓好思想源头，新城金矿充分利用培训会、班前会、周例会等形式，给员工们细致讲解火灾隐患、预防方法、初期火灾扑救以及火场逃生自救的技巧，进一步丰富员工的消防常识，提高知晓率。同时，各车间组织员工们开展头脑风暴式的安全大讨论，分享那些让人警醒的事故案例，甚至把专家请来“传经送宝”。这一通操作下来，让员工们心里安全思想的小火苗燃得更旺了。

光说不练假把式。为了切实增强自防自救能力，让员工把所学到的知识变成“看家本领”，新城金矿就各类生产突发事件组织开展应急演练，以理论与实践相结合的方式，促提升、促实战。通过演练，员工们的安全风险防范意识和现场应急处置能力得到有效提升，就像是给生命通道上了一把“保险锁”，给员工吃了颗“定心丸”，让安全治理模式朝着事前预防模式转型。