提能力，打造“担当型”机关。一是聚焦引领导向，构筑学习研讨机制。严格落实“第一议题”学习制度和党组理论学习中心组学习制度，定期开展支部“三会一课”、主题党日等活动，采取集中学习、研讨交流、外出观摩、案例分析、自学互学等方式提高理论学习效果。今年以来，党组领导干部讲党课3次，开展理论学习中心组学习研讨10次，党支部集体学习24次，外出到威海、烟台、淄博、临沂等地医保部门，王尽美党性教育基地、县情馆等基地学习观摩5次，不断提升党员干部理论素养、党性修养。二是聚焦实效导向，构筑讲堂锻炼机制。通过“医保大讲堂”、每周五集体学习、“五莲医保微课堂”抖音直播、庆祝新中国成立75周年演讲等形式，组织党员干部上台锻炼，解读医保政策、讲解业务知识，培养提升干部提笔能写、上台能讲、遇事能谋、办事能成的综合素质能力。今年以来，共开展各类培训35场次，培训干部700余人次。三是聚焦问题导向，构建长效培训机制。紧盯群众在医保领域的急难愁盼问题，安排专人梳理群众来电来访、窗口办理咨询等高频事项，制作《医保政策百问百答》知识手册，组织业务科室定期学习，定期测试，让党员干部切实成为“一口清、问不倒”的医保明白人，打造“素质转型、能力提升、作风转变、走在前列”的医保铁军。