大众网记者 李慧 通讯员 张凯 刘希昆 邹磊 济宁报道

　　今年以来，阳城煤电紧紧围绕济宁能源集团“五推进五引领”党建工作体系，深化“红心向党大美阳城”党建品牌建设，系统构建“135”党建工作体系，打造智慧党建系统，不断夯实基层党建基础、提升党建工作效能，形成“党建领航、品牌驱动、体系支撑、智慧赋能、思政聚心、廉洁护航”新格局，为企业高质量发展注入新动能。

阳城煤电开展党委书记讲党课活动

　　强化顶层设计，擘画党建领航新蓝图。阳城煤电从完善党委会议制度、修订规范党委会议事规则及“三重一大”决策制度着手，持续优化议事决策流程。通过规范前置研究决策程序，体系化落实党建责任，进一步强化了组织引领作用。构建“一体双责三清单”责任落实体系。压实党委和各党支部抓党建工作主体责任，强化党委政治核心与领导核心作用，明确党组织书记为党建工作第一责任人。矿领导班子成员履行“一岗双责”，推动党建与业务深度融合。明确责任清单，成立党建工作领导小组，制定各级党建工作责任清单并签订责任书；列出任务清单，建立研究决定、前置研究讨论事项清单及负面清单，以配档表形式制定挂图作战重点工作清单，每月下达支部月度党建任务清单；通报问题清单，对各类问题制定整改清单并公示，接受群众监督，构建起横到边、纵到底的党建工作责任体系。党组织书记创新突破项目《构建“12345”大政工体系助推企业高质量发展》成功入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例”。