近年来，德州市陵城区前孙镇全力推进“一站式”矛盾调解中心建设，使矛盾调解制度更加成熟，让更多矛盾纠纷化解于萌芽，社会治理体系和治理能力现代化水平不断提升。

　　强化组织领导。该镇高度重视矛盾纠纷排查调处化解工作，始终把化解矛盾纠纷工作放在重要位置，切实加强领导责任意识。进一步明确党工委书记作为第一责任人负全责，各党工委成员作为直接责任人，一级抓一级，逐级抓落实。在此基础上，调整充实了以村民委员会支部书记为主要成员的矛盾纠纷排查调处联络员队伍，建立了综治工作组织网络。不断完善处置矛盾纠纷排查化解工作机制，提高工作理念，采取党政主要领导包一方、分管领导包一片、工作人员包一段等行之有效的措施，确保了管区社会政治稳定。

　　强化队伍建设。一是建立各类矛盾纠纷排查化解信息员队伍。镇党委副书记是综治工作第一责任人，定期召开信息员联席会议，排查调处矛盾隐患，做到镇级每半月排查调处一次，村级每周排查调处一次，超前处理好涉及群众切身利益的问题，确保矛盾化解于萌芽状态。二是定期对综治信息员进行培训，党工委分批次对镇机关干部、村干部和综治信息员进行专题培训，通过学习和培训，使其知晓应如何通过有关程序来解决矛盾，依法处置矛盾纠纷事宜。三是加强对综治成员和综治干部、综治信息员队伍的廉政警示教育。通过教育使综治委和综治干部既立党为公、干事创业，又执政为民、廉洁自律。