技能人才工作取得新成效。实施新一轮引进和培养高层次技能领军人才奖励实施细则，目前国家级、省级技能领军人才804名，位居全省第一。组织开展第十七届职业技能大赛，实现以赛选才、以赛促学、以赛促教。健全完善新时代职业技能“新八级工”制度，新增技能人才自主评价企业37家，完成技能等级认定3.9万人次。同时，实施促进人力资源服务业高质量发展九大行动、“人力资源+专精特新”陪跑服务行动，全市规上人力资源服务机构营收达到255.5亿元、同比增长18%，高于全省平均增速6.3个百分点。

　　全市劳动关系保持和谐稳定

　　促进劳动人事争议多元化解。建立“三期”女职工劳动争议“快立、快调、快审、快结”速裁机制，在全省首创“仲裁+工会”案前调解模式，四成以上劳动争议化解在基层。

　　加大欠薪违法行为打击力度。压茬开展根治欠薪“冬季专项行动”“春雷行动”“铁拳行动”，“点对点”通报重点欠薪企业18家，将114家企业挂“红黄”牌进行重点监管，向社会公布43起重大劳动保障违法行为，全国根治欠薪线索反映平台线索同比增幅连续8个月实现持续下降。