奎文区在办学模式改革上迈出坚实步伐，通过三种创新模式推动区域教育均衡发展。一是深化集团化办学，以强带弱，组建了9个教育集团，涵盖19所成员学校，占奎文区中小学半数以上。通过制定严格考核办法，推行多样化管理模式，实现了集团内部管理、招生、师资、课程、教研及教育资源的全方位共享，部分教育集团还达成校舍共享，有效缓解了“择校热”现象，薄弱学校在校生数量显著增加，其中育英学校初中部增幅近30%。二是创新初高贯通培养模式，鉴于奎文区内无区属高中的现状，积极与城区高中合作，建立7处贯通培养基地，引入优质高中教育资源，为学生成长拓宽道路。同时，设立音体美等特色人才培养基地，结合体育融合发展战略，推动区内学校与市体校合作，实现“一校一特色”，高中录取率逐年攀升，潍坊十中贯通培养班重点高中录取率翻倍。三是落实“阳光招生”，秉持公平、公正、公开原则，通过多种创新入学方式，如中小学共同体直升、九年一贯制学校直升等，有效化解二孩入学高峰，2023年为15所学校设置入学缓冲区，惠及1400余名新生，招生投诉大幅下降。此外，奎文区还积极保障随迁子女平等接受义务教育，非奎文户籍学生占比达35.63%。

　　革新教师管理，轮岗、考核与职称评聘优化