（7）就业协议书。

　　（8）已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位、定向委培单位）出具的同意应聘证明；如有工作经验现已离职的人员须提交原单位劳动关系解除证明或销编证明。

　　以上材料均须提供原件及复印件，原件审查后回退个人，复印件用人单位留存备查，现场资格审查时间和地点根据医院工作另行通知，面试资格审查通过的人员现场发放面试通知单。

　　报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作；因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。

　　四、面试评议

　　面试评议时间和地点以面试通知单上的时间为准，重点考察考生的职业素养、专业技术能力、应变表达能力等。面试评议设定最低分数线60分，最终按照应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。同一岗位成绩相同的人选，采用加试的方式确定进入考察体检范围。

　　参加面试评议时需提交：面试通知单。

　　五、考察和体检

　　考察由招聘单位组织。招聘单位组成考察组，对考察人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校（单位），采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

　　考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩（单位工作业绩）及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况，同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。