依法全面履行职能，助推人社事业高质量发展。扎实推进人才引进和培育。着力构建常态化、精准化引才机制，支持本市院校打造大学生就业创业赋能中心，青年人才引进实现不断突破。今年以来，引进大学生30602人，其中博士207人、硕士1914人。建立博士后人才和科研项目需求常态化对接机制，新招收博士后63人，同比增加24%，技能人才队伍建设扎实推进。落实“专精特新”企业职称申报董事长举荐制，开展全省新型功能材料工程技术人才职称评价。以“聚黄河巧匠 谱技能华章”为主题，成功承办第一届黄河流域职业技能大赛。做好事业单位公开招聘工作，招聘事业单位工作人员1688人。努力推动高质量充分就业。持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，全市实现城镇新增就业3.82万人，失业人员再就业1.56万人。启动高校毕业生青年就业服务攻坚行动，实施困难人员就业帮扶计划，开展公益岗质效提升行动，城镇零就业家庭实现动态清零。举办第七届全市创业大赛。扎实落实相关政策，为4747家企业拨付稳岗返还资金5766.48万元，稳定岗位17.7万个；发放技能提升补贴6154.6万元，惠及3.36万人次。完善社会保障体系建设。加快实施个人养老金制度，全市开户数达47万个，缴费1.6亿元。保障被征地农民养老权益，落实到个人账户资金1.8亿元。切实保障超龄人员和实习学生等特定从业人群劳动保障权益，335家用人单位1.3万名特定从业人员参加工伤保险。稳步提标准、保发放，企业退休人员养老金月人均增长93元。实施“全民参保·福暖万家”工程。积极构建和谐劳动关系。积极探索产业链供应链构建和谐劳动关系的方式方法，健全完善工资收入分配，执行全省第一档最低月工资标准2200元。