很幸运，这个岗位既和所学专业相关，又和自己性格很契合。在深入了解后，马正林发现大部分公司对这个岗位的学历要求其实都是本科。“这意味着其实我已经达到了自己最满意的岗位门槛，而我最初考研的理由也是想要找到自己真正喜欢的工作。”

　　在就业市场走访中，解放日报·上观新闻记者也发现，当前经济形势下，企业用人单位同样更加理性和务实，并不随意也不愿意“消费”高学历。在2025届上海市高校毕业生招聘会医药专场上，作为今年获得国家科技进步奖二等奖的上市公司，上海凯宝药业有限公司设台招聘约50名应届生，展台前大学生们排队较长，与人力资源方面负责人吕女士等一一沟通交流。

　　企业人事在应聘简历上认真做好记录，尤其是“期望薪资”信息，以便在收集大批简历后统筹安排、双向选择，细分到“一人一策一议”。“我们只有少数研发岗才需要硕博士。”在她看来，不少专业对口的本科生开出理想月薪为税后6000元，比较合理；而更高甚至上万元的高学历“价码”，对于他们这样的生产性企业而言并不易接受。

　　【从数到量，“高学历—低就业率与低就业”同时存在】