坚持精准育才。深化产教融合，创新组建“聊城市技工教育产教集团”，精准对接产业人才需求，与吉利汽车、日发纺机等10余家企业签订“订单班”计划，与92家企业成立轴承产业、汽车及汽车零部件、轻工纺织3个产教联合体，产教集团入选全国技工教育联盟(集团)建设院校。扩大培育规模，实施“人才支撑制造业强市根基工程”，备案技能人才自主评价企业624家、位居全省前列，近3年全市新增高技能人才7.1万人、总量翻了一番(目前总量14.76万人)。鼓励提升技能，统筹用好高技能人才技能提升补贴和失业保险技能提升补贴政策，去年以来累计为2200余名高技能人才、1.81万名参保职工发放补贴3980余万元，激励和引导广大企业职工学技术、提技能、促发展。

　　坚持倾心留才。落实人才新政，通过社保系统、学历信息比对等方式与符合认定条件的人员主动联系对接，精准推送人才政策、一对一指导填报信息，真正实现“政策找人”。自人才新政实施以来，共认定各类人才1877人，累计发放人才生活补贴、购房补贴814万元，惠及高层次人才1300余人次。重奖优秀人才，制定技能竞赛专项奖励政策，今年10月，市委、市政府专门召开世界技能大赛获奖人员单位表扬奖励大会，给予金牌获得者、教练团队和选手单位资金奖励。创优人才服务，推行高层次人才“一对一”服务模式，组建900余人的服务专员队伍，为持有“山东惠才卡”“聊城人才服务金卡”的高层次人才提供医疗保健、旅游休闲、子女入学等绿色通道服务，全力提升人才服务满意度。当前，聊城正在深化构建特色现代化产业体系，对各类人才的需求更加迫切，也为广大人才干事创业提供了更加广阔的舞台。