深入学习廉政建设、廉洁文化等重要论述，建立完善党组“第一议题”学、中心组研讨学、支部党员集体学、警示教育现场学，以及班子成员党课讲、党员干部讲台讲、专家培训辅导讲、青年干部微宣讲的“四学四讲”理论学习机制，围绕“最满意和最不满意的一件事”主题，组织党建溯源研讨交流，开展党纪和业务知识测试，党员干部撰写述学体会、征文12篇，在大众网、沂蒙机关党旗红等媒体平台发表信息文章15篇，遵规守纪的思想基石更加牢固。

　　强化警示“促廉”，提升党员自律力

　　及时传达学习上级关于违纪违法典型问题案例通报10余期，组织观看廉政警示教育片6部、传阅忏悔录。在每期《临沂经济》刊物封面宣传廉洁文化海报、“临沂经济”微信公众号定期刊发廉政活动信息，切实警示育人润物无声。到临沂廉政教育馆、临沂监狱接受现场教育，用身边案教育身边人。强化日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对个别工作作风不严不实的党员通报批评、督促改正。开展不作为慢作为乱作为、整治形式主义为基层减负等问题自查自纠，以刀刃向内的精神在组织生活会上开展批评和自我批评，增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。

　　强化监督“护廉”，提升组织推动力