聚焦机关运行关键岗位、关键环节，深入排查廉政、意识形态风险点，建立廉政风险清单，完善风险防控体系。做实日常监督，常态化开展节日廉洁提醒短信、新提任干部廉政谈话等，定期开展干部家访，共同构建廉洁家庭。督促提醒3名县级干部填报个人有关事项报告，8名科室负责人向党组述职述廉，及时公示全体人员去向，严格规范请销假制度，营造遵规守纪良好氛围。

　　强化制度“固廉”，提升纪律约束力

　　把制度建设贯穿廉政机关建设全过程、各方面，坚持“三重一大”事项集体研究决策机制，向市纪委监委派驻三组做到事前请示和事后备案，接受监督。把清廉机关建设纳入工作人员绩效考核办法，作为从严管党治党重要内容，对受到党纪政纪处分等问题的党员一票否决，取消当年度评先树优资格。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，积极推进党务公开、政务公开，切实保障党员知情权、监督权。

　　强化作风“倡廉”，提升工作落实力