一是组织领导更加有力。潍坊市老龄工作委员会办公室牵头研究、制定老龄事业发展规划及重大政策，协调和推动有关部门维护老年人权益保障等工作，面向特殊困难老年人、对国家和社会作出特殊贡献老年人等11类老年人的28项政策有效落实。以机构改革为契机，在养老服务科基础上，新成立老龄工作促进科、老龄权益保障科，以“大老龄”理念推动养老事业和养老产业协同发展。

　　二是制度体系更趋完善。潍坊市政府办公室制定养老服务综合性文件3个，市直有关部门制定文件20余个，重点围绕养老服务的土地使用、税收优惠、金融支持、人才培育、科技发展等方面出台一系列政策。市县两级民政部门全部纳入本级国土空间规划委员会，建立社区养老服务设施“四同步”机制。

　　三是扶持政策更为健全。制定省市两级养老服务发展资金补助项目实施方案，出台养老机构运营奖补、认知障碍照护床位一次性建设补助、大中专毕业生入职养老服务一次性奖补等18项奖补政策，充分发挥财政资金引领作用，加大养老服务扶持力度。

　　不断增加养老服务供给

　　一是建立健全养老服务网络。县（市、区）层面，建设以特困失能老年人专业照护为主要功能的县级敬老院，实现全覆盖。镇（街道）层面，发展具备日间照料、长期托养、居家照护、辐射指导功能的镇街综合养老服务中心，实现镇街全覆盖。村（社区）层面，发展家庭养老床位，实施特殊困难老年人家庭适老化改造，建设助老食堂，让“家门口的养老服务”和“一餐热饭”方便可及。