二是不断加强养老人才培育。把养老服务人才培育作为养老事业发展的重要保障，纳入全市中长期人才发展规划，大力开展养老护理员、养老院院长、老年社会工作者培训。组织开展了11届养老护理员职业技能竞赛，遴选出了一批技术能手，形成了赶学比超的良好氛围。大力推行学历教育，鼓励山东第二医科大学、山东工商职业学院等9所院校设置养老服务相关专业，成立潍坊健康养老学院。加强校企合作，联合潍坊护理职业学院探讨了现代学徒制带教工作，通过学生到养老机构跟岗或顶岗学习，强化了实训效果。