一方面，充分发挥社区联系服务群众神经末梢作用，深化改革以“微招聘”“微培训”“微创业”等为主要内容的“社区微业”服务机制，解决社区低技能、低收入、高失业、高流动等重点群体就业问题。前三季度，潍坊“社区微业”服务已覆盖全市13个县市区、285个街道社区、200多万名群众，全市先后开展社区“微招聘”265场次，帮助1.5万人实现岗位对接；开发社区公益性岗位8600多个，兜底解决部分困难群体就业问题；开展“微培训”683场次，促进1700余人实现就业；开发“手工坊”等“微创业”项目110个，让群众在“家门口”享受高效便捷的就业服务。

　　另一方面，坚持“政府主导、市场运营、公益服务”的思路，综合考虑城市规划、交通便利、零工人员就业等因素，在全市范围内规划建设“零工客栈”。前三季度，潍坊已在全市范围内建成“零工客栈”22处，以此促进零工群体就业增收，改善城市管理秩序。每年可服务零工人员400万人次，零工人员找工作成功率由60%提高到90%以上……灵活多元的就业服务，让新就业群体有了归属感。

　　提升“微治理”，赋能城市焕新

　　一直以来，“微治理”都是实现共建共治共享、解决民生微小问题的重要方式。“微治理”水平的每一小步提升，对于打通基层治理工作的“神经末梢”，提升百姓幸福感来说有着不容忽视的作用。

　　2024年，潍坊创新探索“三长听四邻”社区治理新模式，在各个社区形成“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的四级组织体系，构建起社区党委领导下的“网格—楼栋—单元”三级网格体系。