培训的第三阶段是阶段性考试，旨在检验青年员工的学习成果。40余名考生按照提前安排好的考场设置，同时进行闭卷考试。牵头部门负责监考工作，确保考试的公正性和严肃性。今年以来，农发行枣庄市分行已经对全行的文化理念、绩效考评指标、报表等内容进行了多次培训和讲解，极大地提高了青年员工的履职能力。

　　下一步，农发行枣庄市分行将继续贯彻落实青年人才培养的相关工作，不断加强青年员工人才队伍建设，培养多功能复合型人才。该行将引导青年员工在实践锻炼和业务培训中践行“支农为国、立行为民”的职责使命和“家国情怀、专业素养”的价值追求，激发他们的凝聚力和创造力。同时，农发行枣庄市分行将坚持以人为本的理念，丰富员工生活，努力营造积极进取、追求卓越的良好工作氛围。