三是用心用情服务职工群众。着眼职工所需、所盼、所急，将服务资源向基层倾斜、向困难职工聚焦，推动工会服务扩面、提质、增效。擦亮工会“四季服务”品牌，联合区人社局举办专场招聘会3场，提供就业岗位2000余个，达成就业意向230余人，线上发布招聘岗位420个。扎实开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，为公安交警、环卫工人等户外劳动者发放防暑防寒物品20万元，惠及职工6200人次。完善精准帮扶机制，争取上级专项资金49万元，对18名困难职工实施梯次救助，为3000余名女职工开展“两癌”筛查，组织150余名一线职工、技术工人参与疗休养。开展一线职工“求学圆梦”活动，补助27名一线职工提升学历。举办职工子女托管班20个班次、青年职工交友活动12场。依托工人文化宫等阵地，开展普惠性公益服务活动120余场次，惠及职工群众5.6万余人次。

　　四是切实维护职工合法权益。召开维护劳动领域政治安全会议，压实各基层工会责任，持续开展风险隐患排查化解，把工会第一知情人、第一报告人责任落到实处。组织开展集体协商集中要约，签订“1+3”集体合同完成率达85%，培育打造8家“一样本两指引”薪酬激励集体协商典型。用好劳动争议联动机制和调处阵地，开展法律宣传宣讲14场次。做实职工法律援助“首问责任制”，受理援助案件41件、办结35件，职工满意度100%。