第四部分，营造技能成才浓厚氛围。鼓励建功立业，从加大领军人才激励力度、发挥优秀人才示范引领作用、优化技能青年就业创业环境、健全高技能人才使用机制、凝聚技能人才工作强大合力5个方面，真正让高技能人才在政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位。

　　刘博表示，文件聚焦企业、产业、院校、人才所需所盼，重点在5个方面制定创新措施：一是激发企业育才积极性。发挥企业育才用才主体作用，大力推行企业技能人才自主评价，激励备案企业常态化开展自主评价，根据自主评价数量和质量，给予1-3万元一次性奖励。定期开展绩效评估，督促备案企业不断提升自主评价水平和规模。

　　二是办好技能竞赛树品牌。充分考虑技能竞赛承办成本，鼓励企事业单位、社会组织积极承办国家级、省级、市级职业技能竞赛，根据级别、工种和规模分级分类给予补助。其中，对承办聊城市职业技能大赛、市级一类行业技能竞赛的单位，每个项目给予1万元—3万元补助；对承办国家级、省级一类行业技能竞赛的单位，每个项目分别给予10万元、5万元补助。

　　三是开创产才融合新局面。聚焦发挥院校作用，重点做大做强“聊城市技工教育产教集团”“聊城市第一职教集团”，实施校校联动、校企联动、校地联动“三个联动”，引领各类职业联盟、产教联合体创新发展。聚焦企业技术技能需求，实施“技能助企服务”和“劳模工匠入企宣讲”行动。聚焦制造业发展需求，实施制造业技能根基工程，助力先进制造业发展壮大。