“我们活力城是个大商场，我们这没有超市，你想知道谁家商场能消费的话，可以来我们商场看，能接这个券的商家门口会有告示牌，在咱们合作商家都可以消费，得到可以消费的商家来，这个券就能用。”

　　工作人员解释称：“我们是商场，这些商家和我们是租赁关系，都是自己经营。要想知道哪些商家接受券，得拿着券来，有的商家已可以用了。有100多款商品，最多的就是美食和服装。”

　　工作人员表示：“券儿是十足抵用，但是不找零，有使用日期，只能在活力城的商场使用。”

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　　用消费券开工资不合理不合法，有权要求企业正常开工资

　　《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，这里明确指出了工资的支付形式应为货币，而非其他形式。

　　代金券通常是一种预付款凭证，用于在特定商家或场所兑换商品或服务。它并非法定货币，不具有货币的普遍接受性和流通性。

　　1月5日，记者联系长春市人社局，询问“不发工资用消费券抵扣”问题，工作人员建议联系12348咨询。

　　“这牵扯劳动法和员工工资，可以打我们的法律咨询热线，他们了解的更多一点。”

　　记者随后拨打吉林省法律咨询热线，工作人员答复称：“员工不同意的情况下，这样做当然是不可以的，员工是有权不用的，要求企业正常开工资。”

　　工作人员表示：“没有说可以用消费券给工人开工资，这样不合理也不合法，可以联系当地的劳动监察大队，或者劳动仲裁部门投诉。”

　　律师支招如何维权