找准“点”，精准发力。在集团公司纪委的指导下，分层分级建设“山东港口警示教育馆”“山东港口年轻干部廉洁从业教育展厅”，入选日照市首批廉洁文化教育基地，成为港口内外广受好评的“廉地标”“打卡地”；培育的动力公司工程队等多个示范点已成为可看、可学、可用的廉洁文化展示窗口。延长“线”，深度结合。串点成线，根据不同的受众群体，开通多条“廉润海港”廉洁线，将“一馆一厅”纳入日照市“一路清风”廉洁教育专线，截至目前，已接待省内外参观团体470余批，受教育人数2万余人；三位一体，严明“春天服务”作风线，张贴“作风效能码上评”“码上监督”二维码130余处，进一步拓宽反映问题的渠道；过程控制，拉紧“廉洁风险”警戒线，查找廉洁风险点、制定防控措施，将廉洁文化融入生产经营全过程；融廉入园，打造“美丽港口”风景线，让港口职工抬眼见“廉”，在移步换景中接受廉洁文化熏陶。拓展“面”，上下联动。突出理论强基，夯实“教育面”；强化示范引领，擦亮“榜样面”；量身定制套餐，深化“警示面”；创新文化载体，丰富“活动面”，注重家庭助廉，深耕“家风面”；传播廉洁理念，扩大“宣传面”，通过不断扩大廉洁文化建设覆盖面，拓展形成横向到边、纵向到底、多极发力的“六面协同”建设格局。巩固“体”，守土尽责。建立廉洁文化建设工作会商、统筹协调机制，党委统筹谋划，纪检机构组织推动，各职能部门及相关单位各司其职、加强协同，为廉洁文化建设提供坚强保障。将廉洁文化建设，与党建、生产经营同部署、同推进、同考核，确保廉洁文化建设“整体发力”，各项举措融为一体。