大众网记者 毛道光 青岛报道

　　“今年我回家过年的行囊中，多了一份荣誉证书。”在青岛地铁5号线工地上，中铁十八局02工区保障班组的电焊工杨会昌高兴地说。

　　新年伊始，杨会昌作为一名地铁建设一线表现突出的工人党员，胸戴大红花、身披红绶带，走上了青岛地铁集团举办的表彰会的舞台。和他一起接受表彰的，还有在班组建设中表现优秀的另外5名工人党员，以及41位优秀示范班组长和9名“五小”创新代表。“青岛地铁通过班组建设，让我们有地位、受尊重、得实惠，这在以前工作的地方都是没有过的。这是对我们农民工的尊重与厚爱，会让我们的家人们更加放心。”杨会昌说。

　　杨会昌所说的班组建设，是青岛地铁集团近年来探索的一种管理创新模式。

　　近年来，青岛地铁提出了建设世界一流地铁、打造一流城市投资建设运营商的“双一流”目标，将班组建设作为“双一流”目标的夯基工程。2020年起，青岛地铁集团启动实施班组建设工程。4年来，青岛地铁深入落实产业工人队伍建设改革要求，搭建起具有青岛地铁特色的劳模工匠典型培育和梯队成长体系，全员主人翁意识得到有效激发，一线产业工人实现了“生活有保障、技能有提升、工资有增长”，打造出青岛地铁班组建设的“产改”样板。