杨会昌也有同样的体会，“以前东跑西跑，现在在青岛地铁的工地上干久了就不想走了，我感觉我有两个家，一个是青岛，一个是云南。”54岁的杨会昌说，以前工地上是各干各的、互不干涉，管理人员排查到隐患，相关人员会挨批评、挨处罚；现在不同了，通过班组建设中的“小立法和二次分配”，工地上形成“有事大家管、有活大家干”的氛围。同时，通过技能提高，还可以拿到更多的钱，这样就能更好地保障工程质量和进度。

　　今年回家，杨会昌要让家里人看看他获得的荣誉证书、青岛地铁给工友们的一封信、还有他戴着大红花的照片，让家里人放心，他在青岛挺好的。