“假装上班公司”是否存在法律风险？赵良善指出，此类服务公司本身存在一定的风险，一方面，若假装上班的人员增多，在服务公司场所聚集，不可避免会导致的各种矛盾和纠纷，服务公司应考虑如何管理，避免非法经营。另一方面，于“假装上班者”而言，若服务公司利用假装上班的场所，从事违法犯罪活动或虚假宣传、欺诈等活动，届时若“假装上班者”无辨别力，极易被蛊惑上当受骗；若服务公司借机搜集“假装上班者”的个人信息，“假装上班者”还面临个人信息被泄露和非法利用的风险。

　　赵良善建议，如果公民考虑到“假装上班公司”上班，应谨慎、擦亮双眼，尤其是注意以下事项：一是避免被洗脑或被动参与有关违法行为，比如诈骗、传销等。二是守护好个人隐私，不轻易将其身份证、银行卡、电话卡等出借或交由他人使用。三是若有社保缴纳或者实习需求，尽可能通过正规用人单位办理，以免得不偿失、追悔莫及。封面新闻丨记者杨霁月邹阿江